ハローワーク求人の出し方は?失敗しないコツや費用、必要なものなども解説!!
ハローワークで自社の求人を掲載したいと考えていても、どのように出したらいいのかわからないと悩む方も多いのではないでしょうか。 ハローワークの求人は、窓口の簡単な手続きで掲載できます。しかし、求人申込書の書き方によっては、…
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勤怠管理システムは、法改正への対応や休暇・残業申請の承認など、手間や労力がかかる業務を効率化できる便利なツールです。煩雑になりがちな勤怠管理の悩みを解決できる方法として有効なので、導入を検討している企業も多いでしょう。 …
人手を増やしたい・・・そう思ったとき、即戦力が期待できる派遣社員の雇用を検討する企業も多いのではないでしょうか。 ・業務に合ったスキルを持つ人材を確保できる ・必要な期間だけ雇用することができる ・正社員より人件費を抑え…
人が関わる以上、企業活動に必ず必要となる人件費。大抵、費用のうち最も大きなウエイトを占めるのではないでしょうか。 それだけに、人件費の考え方や比率は会社の経営そのものに強い影響を与えます。人手不足が叫ばれる昨今、人員確保…
昨今、求人票に記載されることも多くなってきた離職率。働きやすさの一つの指針で、求職者が企業を選ぶときの大きな判断材料となっています。採用面接で、離職率を尋ねてくる求職者も多いくらいです。 離職率が高いことは、一概に悪いこ…
社員を雇用する際に必要となる入社手続きは、期限が定められているものもあり、必ず迅速に行わなければなりません。新入社員がすぐ業務へ就けるようにする意味でも、人事・労務における重要業務といえます。 会社にもよりますが、昨今で…
「人手が足りなくて業務が進まない」 「バックオフィス業務に時間がかかりすぎている」 こういった悩みを解決するのにおすすめの手段が、リモートアシスタントの活用です。経験豊富なスタッフが、さまざまなタスクを自社に代ってこなし…
従業員や労働環境にまつわる人事労務の仕事は、会社経営において必要不可欠です。これが滞ると、人材の採用ができない、給与を支払えない、社内規定を整備できないといったさまざまな支障をきたします。 ただ、特に中小企業やベンチャー…
残業手当の未払いや過度の残業などが深刻な社会問題となっている昨今、労働基準法や厚生労働省のガイドラインに沿った勤怠管理が、企業に求められるようになっています。 とはいえ、従業員の労働時間・残業時間・出退勤時間などを細かく…
「求人広告を出したけど、思うように人が集まらない」 「採用業務に時間がかかって、他業務に支障が出ている」 こうした課題の解決に有効なのが「RPO」です。採用アウトソーシングとも呼ばれ、その名の通り、プロが自社の採用業務を…