・下記の説明をスクロールしてすべてお読みください。
・トライアウト結果に関するお問い合わせにはお答えできません。あらかじめご了承ください。
秘密保持
トライアウト実施者は、情報の開示をした当社の事前の書面による承諾なくして、本トライアウトを通じて当社より開示された技術上、営業上、採用上及び本業務上（トライアウト内容を含む）の情報（以下「秘密情報」という）を第三者に開示、漏洩してはなりません。但し、次の各号のいずれかに該当する情報については秘密情報に含まれません。
(1)秘密情報を開示された時点で既に公知であった情報
(2)秘密情報を開示後に公知となった情報
(3)秘密情報を開示された時点で既に保有している情報
(4)秘密保持義務を負うことなく第三者から正当に入手した情報
反社会的勢力との関係排除
「反社会的勢力等」とは次の各号のいずれかに該当する者をいい、当社およびトライアウト実施者は、自己又は自己の代理人が、次のいずれにも該当しないこと、又は５年以内に該当していないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約します。
(1)暴力団（暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第7７号。以下「暴力団対策法」といいます。)第２条第２号に規定する暴力団をいいます。以下同じ。）
(2)暴力団員（暴力団対策法第２条第６号に規定する暴力団員をいいます。以下同じ。）
(3)暴力団準構成員（暴力団員以外の暴力団と関係を有する者であって、暴力団の威力を背景に暴力的不法行為等を行うおそれがあるもの又は暴力団若しくは暴力団員に対し資金、武器等の供給を行うなど暴力団の維持若しくは運営に直接的又は間接的に協力し、若しくは関与するものをいいます。以下同じ。）
(4)暴力団関係企業（暴力団員が実質的にその経営に関与している企業、暴力団準構成員若しくは元暴力団員が経営する企業で暴力団に資金提供を行う等暴力団の維持若しくは運営に協力し若しくは関与するもの又は業務の遂行等において暴力団を利用し、暴力団の維持若しくは運営に直接的又は間接的に協力し若しくは関与している企業をいいます。)
(5)総会屋等（総会屋その他企業を対象に不正な利益を求めて暴力的不法行為等を行うおそれがあり、市民生活の安全に脅威を与え、又はそのおそれがある者をいいます。）
(6)社会運動等標ぼうゴロ（社会運動若しくは政治活動を仮装し、又は標ぼうして、不正な利益を求めて暴力的不法行為等を行うおそれがあり、市民生活の安全に脅威を与え、又はそのおそれがある者をいいます。）
(7)特殊知能暴力集団等（暴力団との関係を背景に、その威力を用い、又は暴力団と資金的な繋がりを有し、不正を行う集団又は個人をいいます。）
(8)前各号に掲げる者と次のいずれかに該当する関係にある者
(a)前各号に掲げる者が自己の事業又は自社の経営を直接的又は間接的に支配していると認められること
(b)前各号に掲げる者が自己の事業又は自社の経営に直接的又は間接的に関与していると認められること
(c)自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもって前各号に掲げる者を直接的又は間接的に利用したと認められること
(d)前各号に掲げる者に資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与を直接的又は間接的に行っていると認められること
(e)その他前各号に掲げる者と役員又は経営に実質的に関与している者が、社会的に非難されるべき関係にあると認められること
(9)前各号に類似若しくは関連する者
当社及びトライアウト実施者は、自ら又は第三者を利用して次の一つでも該当する行為を行わないことを確約する。
(1)暴力的な要求行為
(2)法的な責任を超えた不当な要求行為
(3)取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
(4)風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて相手方の信用を毀損し、又は相手方の業務を妨害する行為
(5)その他前各号に準ずる行為
第１項各号のいずれかに該当することが判明した場合、又は前項のいずれかの行為を行った場合、相手方当事者は何らの催告を要することなく本契約を直ちに解除することができるものとする。また、本項の規定に基づき本契約を解除した当事者は、当該解除により生ずる損害について、相手方当事者に対し賠償の責めを負わないものとする。
競業に関する注意事項
同業他社（者）の方、調査目的の方の応募はできません。
なお、現在当社事業と競合するおそれのある他社とお取引がある方、開業されている方（予定も含む）については、採用となった場合でも当社の業務に入っていただくことはできません。
お問合せ先
本トライアウトに関するお問い合わせは、以下のアドレスまでご連絡ください。
BPOテクノロジー株式会社 採用担当：recruiting@fujiko-san.com
上記注意事項に同意します
下記の説明をスクロールしてすべてお読みください。
【個人情報の利用目的】
当社は、下記の目的で個人情報を利用いたします。
1.問合せの受付と回答
2.資料等の送付
3.採用選考手続き
4.応募者への連絡
5.メールマガジンの配信
【個人情報を第三者に提供する場合について】
当社は、下記の場合を除いて個人情報を第三者に提供することはありません。
1.本人の同意がある場合
2.法令に基づく場合
【個人情報の取扱いについて】
1.選考の結果、採用された方の身分証明書、履歴書等、ご提出頂いた書類・データは、採用後の人事管理資料として利用します。また、採用にいたらなかった場合、所定の期間経過後、適切な方法で廃棄いたします。
2.当社は、上記の利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いを第三者に委託する場合があります。法令及び当社の基準に従って委託先を選定し、秘密保持契約を締結します。委託先に対しては個人情報の適切な取扱いを管理監督します。
【個人情報の開示等の請求について】
当社は、保有個人データに関する「利用目的の通知」「開示」「訂正、追加又は削除」「利用の停止、消去又は第三者への提供の停止」「第三者提供記録の開示」（以下「開示等」という）の請求に応じています。開示等を請求される場合は、当社「個人情報窓口」までお申し出ください
【個人情報を与えることの任意性及び当該情報を与えなかった場合に本人に生じる結果について】
当社への個人情報の提供は本人の任意です。ただし、提供頂けない場合は【個人情報の利用目的】に記載した業務に支障をきたし、本人が不利益を蒙る場合があります。
【事業者及び個人情報保護管理者】
事業者：ＢＰＯテクノロジー株式会社
代表取締役：山田真也
個人情報保護管理者：管理部部長
連絡先：以下「個人情報窓口」に同じ
【個人情報に関するお問合せ先】
〒104-0061 東京都中央区銀座6-14-8
ＢＰＯテクノロジー株式会社「個人情報窓口」
Mail：admin@fujiko-san.com
