ＢＰＯテクノロジー株式会社は、当社とともに歩むスタッフ全員が「心身ともに健やかでいられる」環境づくりを大切にしています。

このたび、その想いが一つの形として認められましたので皆さまにもご報告いたします。

【嬉しいご報告】ウェルビーイングを実現する職場環境への取り組みが評価されました！

このたび当社は、経済産業省および日本健康会議が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、 「健康経営優良法人2026」に認定されました。

◆プレスリリースはこちら

「健康経営優良法人2026」（健康経営優良法人認定制度）とは

2016年度に経済産業省によって創設された制度で、一定の評価基準に基づき、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「健康経営優良法人」として認定するものです。

今回の認定をもって、2025年に取得した東京都の「銀の認定」に続き、国からも「従業員の健康管理を戦略的に実践している法人」として認められたことになります。

◆「銀の認定」取得に関するブログはこちら

私たちが健康経営に力を注ぐ理由

当社は、「人々の時間を増やし、幸せを増やす ― ヒトとAIの最適なチームワークの探求 ―」を経営理念に掲げ、健康経営を通じてヒトの力を最大限にいかせる環境づくりを目指しています。

スタッフ全員が心身ともに健やかで、長く安心して活躍できること。

それが、クライアントへ変わらぬ高品質のサービスを届け続けるための、最も大切な「前提」であると考えています。

だからこそ、私たちは健康経営を単なる福利厚生ではなく、ともに成長し続けるために欠かせない、重要な取り組みと位置づけています。

フルリモートで働くスタッフの心身の健やかさを支える、当社の取り組み

基本的な健康管理への取り組みはもちろんのこと、フルリモートワークという働き方だからこそ生じやすい課題も意識し、以下のような施策を実行しています。

・リモートワーク前提の柔軟な勤務設計
・チーム制による業務分担と過度な負荷の抑制
・オンラインでも孤立しないための社内コミュニケーション施策
・身体とこころの健康をサポートする外部・内部相談窓口の設置
・長時間労働の防止と早期フォロー
・「運動不足・身体的疲労」を防ぐ情報発信
・健診とストレスチェックの徹底、課題分析

社内コミュニケーションが交わされる場所では、まさに「運動不足どうやって解消していますか？」といった健康に関する話題でフジ子さん同士が盛り上がる場面も…！

さまざまな取り組みをもって、健康的に働ける環境づくりに注力しています。

全国どこからでも「長く安心して働ける場所」であり続けるために

「フルリモートという働き方を通じて、ワークライフバランスを大切にしたい」
そんな想いで「フジ子さん」をスタートしたスタッフがたくさんいます。

そんな一人ひとりの期待に応えるべく、私たちは10年以上かけて築いてきたフルリモートの知見をいかし、世界中のどこにいてもスタッフが健康でいられる環境づくりを徹底してきました。

「心身の健やかさ」こそ、長く安心して働いていただくために、そして自分らしく活躍し続けていただくために欠かせない土台だからです。

私たちはこれからも「健康経営優良法人」として、スタッフが健康を大切にしながら、その力を存分に発揮できる職場環境を追求し続けてまいります。

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