人手不足問題

昨今、求人票に記載されることも多くなってきた離職率。働きやすさの一つの指針で、求職者が企業を選ぶときの大きな判断材料となっています。採用面接で、離職率を尋ねてくる求職者も多いくらいです。 離職率が高いことは、一概に悪いこ…

あなたの会社では、優秀な人ほど突然辞めるという事態が起きていませんか？ 実際に多くの企業では、 「期待していた新人が突然辞めてしまった…」 「新しい仕事を任せようと思った社員が辞めた…」 といった…

会社の中でも良い意味で目立つ存在の社員がいるかと思います。 自ら考えてすぐに行動できる 物事の本質を見抜く 目標を達成する などといった特徴があります。いわゆる「エース社員」ですね。 エース社員は、 人のせいにしない だ…

中堅社員が辞めていく。離職率が高い5つの原因 「中堅社員」という言葉の定義は会社によって違いますが、多くの場合は入社3年目から主任や課長などの役職に就いていない社員のことを指します。 一定の経験を積んでいるため、ある程度…

「人手が足りないから仕事が片付かない･･･」 「求人を出しても応募がこないから人手不足から抜け出せない･･･」 このように、多くの企業で人手不足が年々深刻化しています。 人手不足の原因は少子高齢化にあると思われがちですが…

人材不足で悩んではいませんか？ 実は近年、多くの企業や業界で人材不足が深刻化しています。生産性の低下や社員の長時間労働といった問題・課題が発生する事態となっているのです。 しかし人材不足は、働く環境の見直しやアウトソーシ…

息を吐くように口から出てしまう「人手が足りない･･･」という一言。現代の日本には、人手不足に悩む企業がたくさんあります。 人手不足で少々忙しい程度であれば経営はなんとかなるでしょう。しかし、なかには問題が深刻すぎて、企業…