採用・雇用

人が関わる以上、企業活動に必ず必要となる人件費。大抵、費用のうち最も大きなウエイトを占めるのではないでしょうか。 それだけに、人件費の考え方や比率は会社の経営そのものに強い影響を与えます。人手不足が叫ばれる昨今、人員確保…

社員を雇用する際に必要となる入社手続きは、期限が定められているものもあり、必ず迅速に行わなければなりません。新入社員がすぐ業務へ就けるようにする意味でも、人事・労務における重要業務といえます。 会社にもよりますが、昨今で…

「自社にあった人材が集まらない」「せっかく採用したのにすぐに退職された」このように、お悩みではありませんか？ 採用はともに会社の発展を目指す人を探すための大切な活動。会社の業績アップのためにも、優秀な人材を採用したいです…

人材雇用において、派遣と請負どちらを選ぶべきか迷っていませんか？ そもそも、派遣と請負は何が違うのでしょうか。委託・委任・嘱託との違いは？など、それぞれのメリット・デメリットがわからず決めかねている方も多いでしょう。 派…

社員の採用・育成や人事評価など、経営部門と従業員をつなぐ業務を行う人事。会社全体の運営を支えており、人材を活かすも殺すも人事の仕事次第といえるでしょう。 だからこそ、自社だけでは解決できない問題に悩まされている経営者・担…

少子高齢化が進むにつれて、人手不足が叫ばれています。 自社に適切な人材を採用するためには、費用をかけて求人することが必要です。 良い人材を採用することは、以前にも増して難易度が上がっていると言わざるを得ないでしょう。 こ…