働き方改革・労働制度

「働き方改革」という言葉を聞いたことがない人は少ないと思います。 けれど、内容を正確に把握している人もまた、少ないのではないでしょうか。 働き方改革とは、わかりやすく一言で言うと、「どんな立場の人でも働きやすい環境を作っ…

働き方改革法案による残業時間の上限規制が、2020年4月から中小企業にも適用されました。従業員にとっては、労働時間の是正によりプライベートの時間が増え、健康的な毎日を送りやすくなるでしょう。 一方、企業側は残業時間の上限…

最近「働き方改革」について多くのニュースを目にしますよね。 日本では現在、少子高齢化が大きな問題となっており、この先どんどん労働力が不足すると言われています。この課題の解消と生産性の向上を目指し、労働者全員が働きやすい環…

政府が取り組んでいる「働き方改革」。一億総活躍社会の実現のために労働環境を大きく見直そうというもので、大企業だけでなく中小企業にも適用されています。 これにより、企業は労働時間の短縮に取り組まなければならないため、今後は…

2019年5月、経団連のトップによる「終身雇用の維持は難しい」と言う発言が大きな話題になりました。終身雇用制度の崩壊と終焉が、公の場で明確になったからです。 となると、日本の社会や各企業、そして自分自身のキャリアはどうな…

「新入社員がすぐに退職してなかなか定着しない」 「社員のモチベーションが向上しない」 このような悩みは、従業員満足度が低いことが原因かもしれません。「従業員満足度（ES）」が低ければ、社員が定着せず人手不足に悩まされるこ…