派遣社員を雇うと、 福利厚生費がかからない 交通費もかからない 賞与を支払わなくていい 有期雇用が可能 といったさまざまなメリットがあります。派遣会社へのマージンが入っている分、時給は多少高く感じられるでしょうが、トータ…

中堅社員が辞めていく。離職率が高い5つの原因 「中堅社員」という言葉の定義は会社によって違いますが、多くの場合は入社3年目から主任や課長などの役職に就いていない社員のことを指します。 一定の経験を積んでいるため、ある程度…

人を雇うかどうかは経営判断の難しいところです。 人を雇う事によってどのぐらいの利益が得られるのか、逆に採用費用や人件費等でどのぐらいの経費がかかるのか、経営者であれば慎重に検討しなければなりません。 今回は、アルバイトを…

「人手が足りない」「臨時でスタッフが必要に」「専門スキルのある人がほしい」など、社内の人材不足に悩む担当者は多いはず。そんなとき重宝するのが、外部リソース活用です。 外部リソースとはアウトソーシングや派遣のことで、コスト…

「人手が足りなくて業務が終わらない…」 「繁忙期だけ誰かの手を借りたい」 そんな悩みを持つ個人事業主の方が、真っ先に思い浮かべるのはアルバイトを雇う事ではないでしょうか。 しかし、アルバイトを雇って本当に損をしないのか、…

事業を営むうえで欠かせない「経費」の知識。正しく経費を計上すれば、無駄な税金を減らし、健全な経営につながります。 しかし、「何が経費になるのか」「どこまでがOKなのか」は、個人事業主と法人とで違いがあり、あいまいな部分も…

「経理を外注することで本当に生産性は高まるのか？」「経理を外注してもお金だけかかって意味がないのでないか？」 そんな不安を抱える方は多いのではないでしょうか。 経理業務の外注は、適切に導入すれば、コストや業務効率の面で有…

「外注」という言葉は、ビジネスシーンにおいて業務を外部に委託することを指す一般的な用語ですが、そのニュアンスには注意が必要です。外注という表現は、時としてネガティブな印象を与えることがあり、社内外のコミュニケーションにお…