人事労務

企業経営において、人件費は最も大きなコストの1つ。給与や賞与だけでなく、社会保険料や福利厚生費なども含まれるため、正確に把握しておくことが重要です。 本記事では、人件費の基本的な意味から、内訳・計算方法・人件費率の考え方…

給与計算は、従業員の生活に直結する重要な業務。ミスがあれば、従業員との信頼関係にヒビが入る恐れもあります。 とはいえ、社内で十分な人手やノウハウを確保するのは難しいもの。コストやリソースに課題がある企業こそ、アウトソーシ…

「人手が足りないのに、採用に時間もコストもかけられない…」「採用代行の利用を検討しているが、費用をかけるだけの効果があるのだろうか」 そんな悩みを抱えていませんか？ 本記事では、採用代行の費用相場や料金体系をわかりやすく…

売り手市場が続くなか、優秀な人材を確保するために実践していることはありますか？ 企業が人材確保を成功させるためには、さまざまな取り組みや戦略が必要です。 とはいえ、限られたリソースの中で最大限の成果をあげるために、日々頭…

近年の人手不足の影響で、多くの企業で業務負担が増しています。そんな中で注目されているのが「採用代行サービス」への業務委託です。 採用代行サービスの導入により、典型的な業務を手放せるためコア業務に注力できます。 とはいえ採…

近年、応募者の面接まで依頼できる、採用代行サービスが注目を集めています。その背景の1つは、少子高齢化による人材不足です。 人口の減少により応募者の総数が減っているため、そのしわ寄せとして人材が集まらず、採用活動が長期化し…

「勤怠管理にかかっている時間が多い」 「コストを削減するだけでなく、効果的な勤怠管理をしたい」 などと悩んでいる方も多いのではないでしょうか？ 勤怠管理で上記のようなお悩みがある人事部のあなたには、勤怠管理を代行する選択…

昨今、人材の採用・育成・配置・労務管理といった人事業務をアウトソースする企業が増えてきています。 社員を適材適所に配置したり、人材を採用・教育したり、給与計算や勤怠管理を行ったり……。会社を効率よくまわしていく上で人事は…

社員が入社する際には、さまざまな手続きが発生しますよね。書類提出の期日が定まっているものもあり、時期によっては他の業務に手が回らない担当者の方も多いのでは。 そこで検討したいのが、雇用手続き代行の活用です。 豊富なノウハ…

「求人広告を出したけど、思うように人が集まらない」 「採用業務に時間がかかって、他業務に支障が出ている」 こうした課題の解決に有効なのが「RPO」です。採用アウトソーシングとも呼ばれ、その名の通り、プロが自社の採用業務を…