人事・採用

昨今、人材の採用・育成・配置・労務管理といった人事業務をアウトソースする企業が増えてきています。 社員を適材適所に配置したり、人材を採用・教育したり、給与計算や勤怠管理を行ったり……。会社を効率よくまわしていく上で人事は…

2019年5月、経団連のトップによる「終身雇用の維持は難しい」と言う発言が大きな話題になりました。終身雇用制度の崩壊と終焉が、公の場で明確になったからです。 となると、日本の社会や各企業、そして自分自身のキャリアはどうな…

社員が入社する際には、さまざまな手続きが発生しますよね。書類提出の期日が定まっているものもあり、時期によっては他の業務に手が回らない担当者の方も多いのでは。 そこで検討したいのが、雇用手続き代行の活用です。 豊富なノウハ…

必要な人材をすぐ確保できる派遣は、欠員補充や繁忙期の際に重宝しますよね。専門性の高い人材の活用にも有効です。 とはいえ、自社の求める理想的なマッチングが必ずしもできるわけではなく。実際、この点は企業にとってよくある悩みで…

クラウドソーシングは、仕事を発注したい企業と仕事を受注したいワーカーを、案件ごとにオンラインで直接マッチングさせるサービスです。近年認知が急激に進み、スタートアップ企業から大企業まで、活用する企業は年々増加しています。 …

ハローワークで自社の求人を掲載したいと考えていても、どのように出したらいいのかわからないと悩む方も多いのではないでしょうか。 ハローワークの求人は、窓口の簡単な手続きで掲載できます。しかし、求人申込書の書き方によっては、…

勤怠管理システムは、法改正への対応や休暇・残業申請の承認など、手間や労力がかかる業務を効率化できる便利なツールです。煩雑になりがちな勤怠管理の悩みを解決できる方法として有効なので、導入を検討している企業も多いでしょう。 …

人手を増やしたい・・・そう思ったとき、即戦力が期待できる派遣社員の雇用を検討する企業も多いのではないでしょうか。 ・業務に合ったスキルを持つ人材を確保できる ・必要な期間だけ雇用することができる ・正社員より人件費を抑え…

人が関わる以上、企業活動に必ず必要となる人件費。大抵、費用のうち最も大きなウエイトを占めるのではないでしょうか。 それだけに、人件費の考え方や比率は会社の経営そのものに強い影響を与えます。人手不足が叫ばれる昨今、人員確保…

昨今、求人票に記載されることも多くなってきた離職率。働きやすさの一つの指針で、求職者が企業を選ぶときの大きな判断材料となっています。採用面接で、離職率を尋ねてくる求職者も多いくらいです。 離職率が高いことは、一概に悪いこ…