採用・雇用

そろそろ人手が足りなくなってきたのでアルバイトを雇いたい… 求人サイトから電話がかかってくるけど、任せても大丈夫なの？ アルバイトを雇う場合、何に気をつければいいの？分からない！ と、お悩みの方へ、アルバイトを雇う際に注…

派遣社員を雇うと、 福利厚生費がかからない 交通費もかからない 賞与を支払わなくていい 有期雇用が可能 といったさまざまなメリットがあります。 派遣会社へのマージンが入っている分、時給は多少高く感じられるでしょうが、トー…

人を雇うかどうかは経営判断の難しいところです。 人を雇う事によってどのぐらいの利益が得られるのか、逆に採用費用や人件費等でどのぐらいの経費がかかるのか、経営者であれば慎重に検討しなければなりません。 今回は、アルバイトを…

「人手が足りなくて業務が終わらない…」 「繁忙期だけ誰かの手を借りたい」 そんな悩みを持つ個人事業主の方が、真っ先に思い浮かべるのはアルバイトを雇う事ではないでしょうか。 しかし、アルバイトを雇って本当に損をしないのか、…

会社が軌道に乗ってきたので、社員を増やしたい。 しかしひとを一人雇うのにどのくらいの費用がかかるのかわからない。 正社員を雇う以外に人手不足を解消できる方法はないだろうか…。 こういったことを考えたことはありませんか？ …

「効果的な人件費削減の方法を知りたい」「従業員を解雇すれば人件費削減できるけれど、人手不足になりそう」このようにお悩みではありませんか。 人件費削減と聞いて、給与を減らすことや従業員を解雇することを思い浮かべた方は多いの…

人手を増やしたい・・・そう思ったとき、即戦力が期待できる派遣社員の雇用を検討する企業も多いのではないでしょうか。 ・業務に合ったスキルを持つ人材を確保できる ・必要な期間だけ雇用することができる ・正社員より人件費を抑え…

人が関わる以上、企業活動に必ず必要となる人件費。大抵、費用のうち最も大きなウエイトを占めるのではないでしょうか。 それだけに、人件費の考え方や比率は会社の経営そのものに強い影響を与えます。人手不足が叫ばれる昨今、人員確保…

社員の採用・育成や人事評価など、経営部門と従業員をつなぐ業務を行う人事。会社全体の運営を支えており、人材を活かすも殺すも人事の仕事次第といえるでしょう。 だからこそ、自社だけでは解決できない問題に悩まされている経営者・担…

少子高齢化が進むにつれて、人手不足が叫ばれています。 自社に適切な人材を採用するためには、費用をかけて求人することが必要です。 良い人材を採用することは、以前にも増して難易度が上がっていると言わざるを得ないでしょう。 こ…