採用・雇用

そろそろ人手が足りなくなってきたのでアルバイトを雇いたい… 求人サイトから電話がかかってくるけど、任せても大丈夫なの？ アルバイトを雇う場合、何に気をつければいいの？分からない！ と、お悩みの方へ、アルバイトを雇う際に注…

派遣社員を雇うと、 福利厚生費がかからない 交通費もかからない 賞与を支払わなくていい 有期雇用が可能 といったさまざまなメリットがあります。 派遣会社へのマージンが入っている分、時給は多少高く感じられるでしょうが、トー…

人を雇うかどうかは経営判断の難しいところです。 人を雇う事によってどのぐらいの利益が得られるのか、逆に採用費用や人件費等でどのぐらいの経費がかかるのか、経営者であれば慎重に検討しなければなりません。 今回は、アルバイトを…

「人手が足りなくて業務が終わらない…」 「繁忙期だけ誰かの手を借りたい」 そんな悩みを持つ個人事業主の方が、真っ先に思い浮かべるのはアルバイトを雇う事ではないでしょうか。 しかし、アルバイトを雇って本当に損をしないのか、…

会社が軌道に乗ってきたので、社員を増やしたい。 しかしひとを一人雇うのにどのくらいの費用がかかるのかわからない。 正社員を雇う以外に人手不足を解消できる方法はないだろうか…。 こういったことを考えたことはありませんか？ …

「コア業務が忙しくてノンコア業務に手がまわらない」 「バックオフィス業務が苦手……」 こういった悩みを抱える個人事業主の方には、事務全般をサポートしてくれる秘書を外部へ依頼するのがおすすめです。雑務の負担が軽減されて生産…

「効果的な人件費削減の方法を知りたい」「従業員を解雇すれば人件費削減できるけれど、人手不足になりそう」このようにお悩みではありませんか。 人件費削減と聞いて、給与を減らすことや従業員を解雇することを思い浮かべた方は多いの…

必要な人材をすぐ確保できる派遣は、欠員補充や繁忙期の際に重宝しますよね。専門性の高い人材の活用にも有効です。 とはいえ、自社の求める理想的なマッチングが必ずしもできるわけではなく。実際、この点は企業にとってよくある悩みで…

ハローワークで自社の求人を掲載したいと考えていても、どのように出したらいいのかわからないと悩む方も多いのではないでしょうか。 ハローワークの求人は、窓口の簡単な手続きで掲載できます。しかし、求人申込書の書き方によっては、…

人手を増やしたい・・・そう思ったとき、即戦力が期待できる派遣社員の雇用を検討する企業も多いのではないでしょうか。 ・業務に合ったスキルを持つ人材を確保できる ・必要な期間だけ雇用することができる ・正社員より人件費を抑え…