人事労務代行

給与計算は、従業員の生活に直結する重要な業務。ミスがあれば、従業員との信頼関係にヒビが入る恐れもあります。 とはいえ、社内で十分な人手やノウハウを確保するのは難しいもの。コストやリソースに課題がある企業こそ、アウトソーシ…

「人手が足りないのに、採用に時間もコストもかけられない…」「採用代行の利用を検討しているが、費用をかけるだけの効果があるのだろうか」 そんな悩みを抱えていませんか？ 本記事では、採用代行の費用相場や料金体系をわかりやすく…

「勤怠管理にかかっている時間が多い」 「コストを削減するだけでなく、効果的な勤怠管理をしたい」 などと悩んでいる方も多いのではないでしょうか？ 勤怠管理で上記のようなお悩みがある人事部のあなたには、勤怠管理を代行する選択…

昨今、人材の採用・育成・配置・労務管理といった人事業務をアウトソースする企業が増えてきています。 社員を適材適所に配置したり、人材を採用・教育したり、給与計算や勤怠管理を行ったり……。会社を効率よくまわしていく上で人事は…

「求人広告を出したけど、思うように人が集まらない」 「採用業務に時間がかかって、他業務に支障が出ている」 こうした課題の解決に有効なのが「RPO」です。採用アウトソーシングとも呼ばれ、その名の通り、プロが自社の採用業務を…

「求人広告を出したけど、思うように人が集まらない」 「採用業務に時間がかかって、他業務に支障が出ている」 こうした課題の解決に有効なのが「RPO」です。採用アウトソーシングとも呼ばれ、その名の通り、プロが自社の採用業務を…

健康保険や労災保険といった労務の手続き・申請には、複雑な法律の知識が必要で、さらに書類作成や役所訪問のような面倒なタスクもついてきます。また、手続きにともなう勤怠管理や給与計算などの日々のルーチンワークもこなさねばなりま…