「少子高齢化で、人材が不足している」 「固定費を削減したい」 「短期で、即戦力となる人材がほしい」 近年、このようなお悩みの解決策として「BPO」や「人材派遣」を導入する企業が増えています。 どちらも外部の人材に業務を依…

バックオフィスとは、営業やマーケティングのようなフロントオフィス業務を後ろから支える部署のことで、総務・経理・人事・労務・法務などがあり、会社の重要書類などを扱う重要な部署でもあります。 しかし、中小企業の場合、バックオ…

バックオフィスは直接的に利益を生むわけではありませんが、企業を裏から支える重要な業務です。しかしながら、バックオフィス業務に時間を取られてしまっている企業も多いのではないでしょうか。 そのような場合に役立つのが、外部に業…

売り手市場が続くなか、優秀な人材を確保するために実践していることはありますか？ 企業が人材確保を成功させるためには、さまざまな取り組みや戦略が必要です。 とはいえ、限られたリソースの中で最大限の成果をあげるために、日々頭…

近年の人手不足の影響で、多くの企業で業務負担が増しています。そんな中で注目されているのが「採用代行サービス」への業務委託です。 採用代行サービスの導入により、典型的な業務を手放せるためコア業務に注力できます。 とはいえ採…

保育園の事務作業は、保育の時間の合間を縫って行うことが多く、日中忙しかった日は残業をすることもあるのではないでしょうか。 保育園によっては、保育士が事務作業を兼任しているケースもあり、事務作業が多く、保育に集中できないこ…

コールセンター業務は直接顧客や取引先の声を聞くことができることから、企業のサービス向上、評判に直結する重要な業務の一つです。 しかしコア業務に併せて行うにはリソースが足らず、コールセンター業務の導入・存続を悩んでいる企業…

昨今、人手不足や働き方改革によって、バックオフィス業務の効率化が求められています。 効率化のための一つの方法が「自動化」です。 バックオフィス業務を自動化することで、ヒューマンエラー防止、コスト削減、他の業務に専念できる…

近年、応募者の面接まで依頼できる、採用代行サービスが注目を集めています。その背景の1つは、少子高齢化による人材不足です。 人口の減少により応募者の総数が減っているため、そのしわ寄せとして人材が集まらず、採用活動が長期化し…