採用代行を面接までプロに依頼!重要な面接代行を徹底解説
近年、応募者の面接まで依頼できる、採用代行サービスが注目を集めています。その背景の1つは、少子高齢化による人材不足です。 人口の減少により応募者の総数が減っているため、そのしわ寄せとして人材が集まらず、採用活動が長期化し…
近年、応募者の面接まで依頼できる、採用代行サービスが注目を集めています。その背景の1つは、少子高齢化による人材不足です。 人口の減少により応募者の総数が減っているため、そのしわ寄せとして人材が集まらず、採用活動が長期化し…
会社が軌道に乗ってきたので、社員を増やしたい。 しかしひとを一人雇うのにどのくらいの費用がかかるのかわからない。 正社員を雇う以外に人手不足を解消できる方法はないだろうか…。 こういったことを考えたことはありませんか? …
「専門的なスキルを持っている人に、一時的に仕事を頼みたい」 「コア業務以外は外注したい」 このようにお悩みの方は「オンラインアシスタント」が向いています。オンラインアシスタントとは、オンライン上で経理・人事・総務などの業…
「人手が足りない」「臨時でスタッフが必要に」「専門スキルのある人がほしい」など、社内の人材不足に悩む担当者は多いはず。そんなとき重宝するのが、外部リソース活用です。 外部リソースとはアウトソーシングや派遣のことで、コスト…
「歯科医師としての業務に専念したい」「事務作業まで手が回らない」 そんなお悩みありませんか? 本当はもっと専念したい業務があるのに、事務作業についつい時間を奪われてしまう、そんな課題を持つ歯科医院も多いのではないでしょう…
「給与計算業務の負担を減らしたい」「専門知識を持った人材が足りない」と悩んでいませんか? 従業員の生活に直結する給与計算は、会社にとって重要な業務です。 ミスが生じると従業員との間でトラブルが発生してしまうため、コストや…
「コア業務が忙しくてノンコア業務に手がまわらない」 「バックオフィス業務が苦手……」 こういった悩みを抱える個人事業主の方には、事務全般をサポートしてくれる秘書を外部へ依頼するのがおすすめです。雑務の負担が軽減されて生産…
中堅社員が辞めていく。離職率が高い5つの原因 「中堅社員」という言葉の定義は会社によって違いますが、多くの場合は入社3年目から主任や課長などの役職に就いていない社員のことを指します。 一定の経験を積んでいるため、ある程度…
「あの人、おとなしいなぁ。仕事も黙々としているし、安心だな」…そんな風に思っていた人が、突然会社を辞めると言い出すこと、ありますよね。 まったく予想していなかったので、「いきなりそんなこと言われても…!」と困ってしまうで…
「求人を出したものの応募者が少ない」 「ノウハウがなくて人材の採用基準がよくわからない」 こういった悩みを解決するのに心強いのが、採用代行です。採用計画の策定、求人広告の出稿、書類選考などの採用業務全般を依頼でき、自社の…