従業員や労働環境にまつわる人事労務の仕事は、会社経営において必要不可欠です。これらの業務が滞ると、人材の採用ができない、給与支払いの遅延、社内規定の整備不足など、さまざまな問題が生じるリスクがあります。 特に中小企業やベ…

昨今、働き方改革の推進にともない、従業員それぞれの業務効率化が課題にあがっています。 そして、効率化の手段のひとつとして「オンライン秘書」を導入する企業が増加中です。秘書とありますが、実際には事務全般を代行してもらえるの…

2030年問題とは、日本の少子高齢化問題によって労働人口が減少する社会問題の呼称です。 2030年には、日本の総人口の内、約1/3が高齢者になると言われており、それに伴い労働人口の割合が減少します。 増えていく高齢者を支…

中小企業は10年以上にわたって深刻な人手不足に直面しており、多くの経営者にとって事業運営の大きな課題となっています。 本記事では、中小企業が抱える人手不足の現状を具体的なデータとともに紹介し、少子高齢化や労働人口の減少と…

「バックオフィス業務をアウトソーシングしたいけれど、どのサービスを選べばいいの？」 そんな疑問をお持ちではありませんか？ アウトソーシングと一口に言っても、依頼できる業務の範囲やサービスの特徴はさまざま。幅広い業務を一括…

「少子高齢化で、人材が不足している」 「固定費を削減したい」 「短期で、即戦力となる人材がほしい」 近年、このようなお悩みの解決策として「BPO」や「人材派遣」を導入する企業が増えています。 どちらも外部の人材に業務を依…

バックオフィスとは、営業やマーケティングのようなフロントオフィス業務を後ろから支える部署のことで、総務・経理・人事・労務・法務などがあり、会社の重要書類などを扱う重要な部署でもあります。 しかし、中小企業の場合、バックオ…

バックオフィスは直接的に利益を生むわけではありませんが、企業を裏から支える重要な業務です。しかしながら、バックオフィス業務に時間を取られてしまっている企業も多いのではないでしょうか。 そのような場合に役立つのが、外部に業…

売り手市場が続くなか、優秀な人材を確保するために実践していることはありますか？ 企業が人材確保を成功させるためには、さまざまな取り組みや戦略が必要です。 とはいえ、限られたリソースの中で最大限の成果をあげるために、日々頭…